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그렇게 평이 좋은데 왜 자꾸 하락하는 거지
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 그렇게 평이 좋은데 왜 자꾸 하락하는 거지? 저런 상황이 발생하는 이유는 여러 가지일 수 있어요. 때때로 기존의 쉬운 일에 대한 잣대로 사람을 평가하는 경우가 있습니다. 새로운 일을 시도하거나 중요한 결정을 내리는 등의 상황에서는 더 많은 리스크가 따르게 되고, 이로 인해 평가가 하락하게 될 수 있어요. 다른 이유로는 불만을 가지는 사람들의 영향력 때문에 모두가 불만을 가지는 선택을 하게 되는 경우도 있을 수 있어요. 이런 상황에서는 그 압박으로 평가가 하락하는 것이 일어날 수 있습니다.더불어 현재 상황에서의 고민이나 좌절도 이러한 평가 하락의 이유가 될 수 있습니다.요고고양이님께서는 이러한 상황에 대해 한번 생각해보시면 좋을 것 같아요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

인재가 탈주하는 회사는 왜 그럴까?

8분
인기
하지만 기존의 쉬운 일을 보는 잣대로 둘을 평가해 중요하지만 새로운 일을 한 사람이 안 좋은 평가를 받게 만듭니다. ‘바보 같은 상황’으로 느껴지지만 우리는 종종 이런 일을 마주합니다.왜 이런 상황이 생길까요? 누군가 특정 인원이 불만을 가질 선택을
인재가 탈주하는 회사는 왜 그럴까?
지상 최강의 개발자 쥬니니
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개발

변동성의 시대를 살아가는 엔지니어의 자세

14분
후배들을 많이 구박했어요. 그때는 이렇게 생각했죠. ‘내가 이렇게 좋은 말을 하는데 저 친구는 왜 이렇게 안 들을까’. 그런데 나중에는 내가 잘못했구나 느꼈어요. 그때부터였던 것 같아요. 내가 변화될 필요가 있다고 느꼈을 때요. 나 스스로도 나를 변화시키지 못 하는데,
변동성의 시대를 살아가는 엔지니어의 자세
안영회
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기획

기획자가 좋은 피드백을 이끌어내는 방법, 피드포워드

7분
' 위와 같은 방식으로 피드백의 방향을 설정하는 것이죠. 이렇게 하면 피드백을 하는 입장에서도 '좋네요', '아쉬워요'로 구분되는 감상형 평가에서 벗어나, 함께 큰 퍼즐을 맞추는데 본인의 시선으로 들여다봐야 할 부분이 무엇인지 스스로
기획자가 좋은 피드백을 이끌어내는 방법, 피드포워드
김도영
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