뭔가 가치 있는 것을 얻어내는 것이 아니라, 쓸데없는 일에 사람들의 시간과 노력을 허비하고 있는 것입니다. 그래서 다음번에 그 일에서 좀 더 많은 성과를 내달라고 요청하면, 사람들에게 동기부여가 되지 않는 것입니다. 그들은 우리가 걷기 전에는 기는 법을 배워야 하고,

정말 정관장이 부모님께 드릴 수 있는 최고의 선물일까?  블루포인트 인구 혁신 포럼 ‘Start up, 인구 문제를 푸는 실마리’이런 분들이 읽으면 좋습니다 새로운 '문제 해결법'에 관심이 있는 기획자, 비즈니스 전략가, 마케터인구 문제를 해결하는

다시 말해, 저성과의 원인을 직원 개인에게서만 찾고 직원들을 파워풀한 인재로 만들기 위해 쥐어짜는 것보다는, 체계적이고 완성도 있는 조직 구조와 문화를 만드는 게 현명한 일이라고 생각한다. 물론 인간은 호랑이/독수리와 다르게 다행히도 잘 변하는 편이다. 물론