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가치관으로 우리가 책임을 배운 게 맞을까?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 가치관으로 우리가 책임을 배운 것은 맞다고 생각해요. 사회적으로나 조직 내에서 책임을 다하는 것은 중요한 가치로 여겨지고 있어요. 예를 들어, 조직 내에서 일이 잘못되었을 때는 팀원들끼리 책임을 함께 져야 한다는 것이 그 예시예요. 이렇게 함께 책임을 지고 일을 해 나가는 모습은 가치로서 존중받고 있어요.더불어, 책임을 가지고 행동하면 성장할 수 있는 기회를 얻게 되고, 실수를 통해 배우는 경험을 통해 더 나은 사람이 되기도 하죠. 이런 측면에서 가치관으로서 책임을 배운 것이 맞다고 볼 수 있어요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

내가 엔지니어링 매니저로 일하면서 저지른 실수들

10분
어떤 직업의 지위와 책임이 단계적으로 올라가는 과정)에 대해서 논의하고 있다고 가정해 보겠습니다. 그런 과정에서는 팀원 각자가 그 사다리의 각 단계를 하나씩 소리 내어 읽어보고, 그랬을 때 어떤 느낌이 드는지를 설명해 보도록 할 수 있습니다
내가 엔지니어링 매니저로 일하면서 저지른 실수들
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기획

성장하는 나를 만드는, 좋은 습관 길들이기

8분
어려운 일을 두 배로 해야 한다고 생각하면 의욕 자체가 생기지 않기 때문입니다. 이런 벌칙으로 인해서 생겨난 긍정적인 효과가 있다면, 루틴을 다시 정상적으로 수행할 수 있습니다.​# 가능한 벌칙만 사용하라벌칙을 통해 책임감을 가지기 위해서는 실제로 그 벌칙에 강제성이
성장하는 나를 만드는, 좋은 습관 길들이기
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비즈니스

LOL 만든 '라이엇 게임즈' 글로벌 퍼블리싱 전략

10분
책임과 권한이 적절히 주어지면 스스로 동기부여가 되기 마련이다. 그 결과 외부적으로는 세계 구석구석에서 많은 팬층을 확보하는 동시에 내부로는 모든 지역에서 하이퍼 로컬 모델을 통해 현지 인재를 채용하고 유지할 수 있었다. 에피소드: 아리,
LOL 만든 '라이엇 게임즈' 글로벌 퍼블리싱 전략
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