예비창업패키지나 청년창업사관학교 같은 굵직한 정부지원사업의 합격자 발표일이 얼마 남지 않았습니다. 소프트웨어 형태의 시제품을 기획한 창업가들이 개발 외주 과정에 본격적으로 뛰어드는 시점이기도 하죠. 개발 단계 중 창업가가 가장 긴 시간을 소요하는 단계 중 하나가 개발 외주 업체를 고르는 과정입니다. 오늘은 10년 넘게 IT 아웃소싱 시장에서 외주 개발사와 창업가, 실무자를 연결해온 위시켓의 경험과 데이터를 바탕으로, 개발 외주 업체를 고를 때 반드시 고려해 야 할 기준 5가지를 정리했습니다.

올해 IT업계의 가장 큰 화두는 ‘개발자 구인난’ 이었습니다. 중소기업, 스타트업부터 자금력 있는 대기업까지 규모를 불문하고 닥친 문제였죠. 지난 2월 중소벤처기업부에서 내놓은 전망에 따르면, 2021년부터 2025년까지 부족한 개발 인력 수가 최소 3만 명에 이른다고 합니다. 한편 이런 어려운 상황 속에서 LG CNS, KT DS와 같은 국내 주요 IT서비스 기업들은 개발자 구인난을 어떻게 해결하고 있을까요? 이들이 시도하고 있는 방법을 전해드립니다.

보통 개발회사의 프로필과 포트폴리오를 검토하고, 직접 미팅하면서 외주 개발에 필요한 점을 검증할 텐데요. 그래서 오늘은 우리 프로젝트에 잘 맞는 개발회사를 선정하려면 어떤 것을 확인해봐야 하는지 자세히 다뤄보겠습니다. 특히 개발회사와 미팅할 때 바로 활용할 수 있도록 체크리스트 양식도 준비했으니 꼭 참고해 보시기를 바랍니다.

개발회사에 연락해서 견적을 받아보셨나요? ‘분명히 동일한 문서를 전달하고, 동일한 내용을 전달했는데 왜 개발 회사마다 견적이 다를까?’ 이 고민은 바로 위시켓을 처음 시작할 때 우리 팀이 했던 고민이었습니다. 이게 의문의 시작이었죠. 이 의문을 해소하고 시장의 문제를 해결하고자 위시켓이 탄생하게 되었습니다.

IT도 잘 모르고 아웃소싱도 처음이라 막막하신가요? 아웃소싱 시작이 망설여지는 의뢰자분들을 위해 위시켓에서 IT아웃소싱 가이드북을 제작했습니다. 4만 건 이상의 프로젝트 경험을 토대로 아웃소싱의 모든 단계에서 의뢰자가 꼭 알아야 하는 정보들을 알려드립니다. 프로젝트 의뢰 전부터 완료할 때까지, 각 단계별 가이드에 따라 성공적인 아웃소싱 경험을 만들어보세요.

개발자를 준비하는 사람들은 보통 네이버, 카카오 등 속칭 ‘네카라쿠배(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족)’라고 불리는 대기업에서 일하는 걸 꿈꾼다. 하지만 대기업에서 일하는 개발자보다 훨씬 더 많은 수가 다른 분야에서 개발을 하고 있다. 특히 기업을 대상으로 하는 B2B(Business-to- Business) 분야에서는 아웃소싱을 통해 일하는 개발자가 훨씬 많다. 그래서 오늘은 IT 업계에 관심을 두는 비전공자들을 위해 IT 개발 분야에서 큰 비중을 차지하는 아웃소싱 업계에 관해 이야기해보고자 한다.

‘계약서’를 떠올릴 때, 법과 이해관계를 먼저 연상하게 됩니다. 다만 계약서를 잘 쓰려면 해당 업계가 일하는 법을 잘 알아야 좋습니다. 초심자가 일을 맡길 경우, 중재자 혹은 협력자가 되는 중계 플랫폼과 함께 일을 진행하는 것을 추천합니다. 많은 사례를 다뤄본 전문가들이 옆에 있다면 ‘안전한 계약’도 어렵지 않습니다. 이번 편은 위탁자 관점에서 알아야 할 계약 사항을 확인해 보겠습니다.

최근 고용 환경의 변화와 함께 여러 형태의 부업과 아웃소싱, 일자리가 창출되고 있습니다. 이에 따라 여러 형태의 계약이 발생하고 있습니다. 사례와 규정을 잘 알고 있어야 계약 상대와 오해 없이 순조롭게 계약이 진행할 수 있겠습니다. 이번 글은 수탁자 입장에서 확인해야 할 계약 사항입니다.

이번 글은 국내 IT 아웃소싱 1위 플랫폼 '위시켓'이 분석한 프리랜서 개발자 구인 해결 사례입니다. 지난해 기업들은 어떤 기술 스택을 보유한 프리랜서 개발자를 많이 찾았는지 데이터를 통해 살펴보았습니다.

비정규 직원과 협업을 할 때 발생하는 미스 커뮤니케이션의 사례를 종종 듣게 됩니다. 특히 원격으로 협업 시, 연락이 즉각 이루어지지 않는 점이 불편할 수 있습니다. 일의 중요도와 사내 보안 이슈에 따라 비정규 직원에게 공유되는 자료나 업무에 차이는 있습니다. 마찬가지로 비정규 직원과의 협업 시, 커뮤니케이션 방식도 달라야 합니다. 이번 글에서는 비정규 직원들과 함께 업무를 할 때 대표적 커뮤니케이션 툴인 슬랙, 줌, 구글 드라이브를 활용하는 방법을 소개하겠습니다.