IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
근로의 의무를 지키는 사례로써, 저는 이전 경력에서 항상 일에 최선을 다하기 위해 노력했습니다. 예를 들어, 이전 직장에서 특정 프로젝트를 맡아 성공적으로 마무리 짓는 과정에서 오너십과 야심을 갖고 열심히 일한 적이 있습니다. 그 결과로 프로젝트는 성공적으로 완료되었고, 이를 통해 회사와 팀원들에게 기여할 수 있었습니다. 또한, 팀원들의 성장을 도와주기 위해 보호막이 되어 지원하고 가르치는 역할을 하면서도 자신도 계속해서 성장하고자 노력했습니다. 이러한 노력과 책임감을 바탕으로 근로의 의무를 성실히 이행할 수 있었던 사례로 꼽을 수 있을 것입니다.