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선생님도 허락하실만한 창의적인 학급 임원 선거 공약 추천해줘. 예를 들자면?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 학급 임원 선거 공약으로 창의적인 아이디어를 제공해드리겠습니다. 예를 들어, '모두의 목소리를 듣겠습니다!'라는 공약을 내세워보는 것은 어떨까요? 학급 내 모든 학생들의 의견을 수렴하여 투표를 통해 학급 활동을 결정하는 방식을 도입하면, 학급 구성원들이 더욱 적극적으로 참여할 수 있을 것입니다. 또한, '학급 커뮤니케이션을 개선하겠습니다!'라는 공약을 통해 학급 내 소식을 멋진 디자인의 소식지나 SNS를 통해 공유하는 방식을 도입해보는 것도 좋은 아이디어가 될 수 있을 것입니다. 이러한 창의적인 공약들을 통해 학급 내 활동을 더욱 활기차고 참여도 높은 분위기로 만들어보는 것은 어떠신가요?
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성

10분
OOO 매니저님, OOO 팀장님으로 부르는 것보다는 사이먼님, 산체스님으로 부르는 것이 직급에 대한 의사소통 거부감을 덜 수 있다고 판단했다. 동기 부여스포츠팀을 예로 들면, 대회에서 우승하기 위해 서로 축하하고 즐거워하며 더 잘하고 싶은 동기를 부여한다. 이
좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성
주길재
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개발

실리콘밸리 빅테크는 어떻게 입사하는 걸까

16분
인기
그러니 제게 추천을 부탁한 사람이 좋은 구직자라는 판단이 서면, 저는 비록 그 사람을 개인적으로 잘 모른다고 할지라도 적극적으로 추천하는 편입니다. 지인 추천 절차도 간단해요. 구직자의 이력서와 왜 추천하는지에 대한 이유 등 정보를 입력하면 됩니다. 다만 적지
실리콘밸리 빅테크는 어떻게 입사하는 걸까
IT포터
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기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
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