비즈니스 환경이 빠른 속도로 변하면서, 기업들도 보다 민첩하게 움직여야 할 필요가 있습니다.그와 동시에 현대의 노동 시장도 진화했습니다. 최고의 인재들은 이제 일하고 싶은 방식과 장소를 그들 스스로 결정합니다. 미국 노동인구의 3분의 1이 넘는 6570만 명이 현재 프

뭔가 가치 있는 것을 얻어내는 것이 아니라, 쓸데없는 일에 사람들의 시간과 노력을 허비하고 있는 것입니다. 그래서 다음번에 그 일에서 좀 더 많은 성과를 내달라고 요청하면, 사람들에게 동기부여가 되지 않는 것입니다. 그들은 우리가 걷기 전에는 기는 법을 배워야 하고,

) 그러나 연식이 오래된 회사더라도 그들 중 블랙 회사가 존재하며, 이런 경우 내부 인력 교체가 매우 빈번하여 프로젝트 중 실무자가 바뀔 우려가 높은 편입니다. 또한 여러 번의 협력으로 다소 신뢰가 쌓인 BP더라도 업무의 성향과 조건에 따라