개발[인터뷰] 백부석 스티비 CTO “시도하고 만들어 보는 일에 두려움이 없는 개발 문화를 만들고 있어요”13분그래서 적절한 능력을 갖추고, 공감 능력이 좋은 분들을 원하고 있습니다. 또한 서비스에 대한 관심과 믿음이 없으면 같이 성장해 나가는 데 한계가 있을 겁니다. 언제나 습득과 공부를 통해서 새로운 의견도 제시하고 도전적인 마인드를 가지고 있으면 더욱 좋습니다. 요즘IT스크랩
디자인[인터뷰] 이보미 딜라이트룸 프로덕트 디자인 리더 “원하는 것을 명확히 알고 전달할 줄 아는 동료와 함께 일하고 싶어요”12분이런 저희의 소통 방식이 딜라이트룸의 협업 문화를 잘 유지하는 원동력이라고 생각합니다. 딜라이트룸 구성원들은 서울 시내가 보이는 뷰를 보면서 많은 소통을 한다. 요즘IT: 팀을 이끄는 입장이다 보니 여러 공부를 하고 계실 텐데요. 주로 업무에 관련된 요즘IT스크랩
기획고객 인터뷰의 두 가지 함정10분그것은 곧 우리 서비스가 나아가야 할 지향점과도 맞닿아 있다. 사람들의 인식과 우리의 지향점이 다르다면, 지금의 전달 방식에 문제가 있다는 뜻이기도 하다. 제대로 전달되지 못했거나, 전달받기를 원하지 않았거나, 유사한 다른 것이 필요했을 수도 있다. 이러나저러박승원스크랩