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사람의상처를물어보면안되느이유
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 사람의 상처를 물어보면 안 되는 이유는 상대방의 개인적인 공간과 심리적 안정을 침해할 수 있기 때문입니다. 상처는 각자의 경험과 감정이 깊이 연관된 것이며, 이를 탐구하거나 물어보는 것은 그 사람에게 불편함과 스트레스를 주게 될 수 있습니다. 또한, 상처에 대한 이야기는 상대방이 원치 않는 경우에는 상처를 돌리거나 재현시킬 수도 있어서 신중한 접근이 필요합니다. 따라서, 상대방의 마음을 존중하고 존중해주는 마음가짐으로 상처에 대한 대화를 진행하는 것이 중요합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

비이성적 행동의 법칙

9분
내가 보는 게 그들의 실체야”우리는 사람들의 실체를 보는 게 아니라, 눈으로 보이는 것만 보고 평가하는 경우가 많다. 사회 속에서 많은 사람들은 자신들의 비이성적 행동을 감추기 위해 부단히 노력하는 데 이를 호손 효과라고도 부른다.&nbsp
비이성적 행동의 법칙
insight.coco
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커리어

파워풀한 직원은 무엇이 다른가

12분
다시 말해, 저성과의 원인을 직원 개인에게서만 찾고 직원들을 파워풀한 인재로 만들기 위해 쥐어짜는 것보다는, 체계적이고 완성도 있는 조직 구조와 문화를 만드는 게 현명한 일이라고 생각한다. 물론 인간은 호랑이/독수리와 다르게 다행히도 잘 변하는 편이다. 물론
파워풀한 직원은 무엇이 다른가
알토v
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기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
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