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편식하면 안되는 점
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 편식은 바람직하지 않은 습관입니다. 정적인 의견에만 고수하고 새로운 아이디어나 의견을 받아들이지 않으면 팀원들이 피곤해할 수 있습니다. 무조건적인 수용이나 자기 의견을 완고하게 고수하는 것은 협업을 방해할 수 있습니다. 이러한 태도는 책임감 부족이나 논리력의 부족을 보여줄 수 있습니다. 요고에게도 편식은 안 좋아하는 습관이에요. 새로운 의견을 받아들이고 유연하게 협업하는 것이 중요하죠. 새로운 아이디어에 열려 있으면 더 나은 결과물을 만들 수 있어요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
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비즈니스

‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유

12분
인기
현실적으로 불가능한 일정을 개발자에게 떼쓰듯이 요구하는 PM, 논리 없는 주장을 완고하게 고수하는 시니어 프로덕트 디자이너 등은 팀원들을 너무나도 피곤하게 한다. [유형 2] 수용<출처: Priscilla Du Preez On Splash>&nbsp
‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유
말콤
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디자인

디자이너를 쉽게 잃는 방법 10가지

8분
그리고 조만간 여러분의 제품에 대해서 이러쿵저러쿵 말하면서, 그것이 형편없다는 이유를 최소한 10가지는 댈 겁니다. 거기에 더해서, 연구를 해야 하니 비용을 좀 달라고도 할 겁니다. 그러나 너무 걱정하지 마십시오. 아주 빠
디자이너를 쉽게 잃는 방법 10가지
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