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긍정적 마인드로 팀을 이끄시는 모습
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
그렇습니다. 팀을 이끄는 매니저로서 긍정적인 마인드는 매우 중요합니다. 팀원들이 부족한 점을 보여줄 때에도, 제가 먼저 실수를 인정하고 이해되지 않는 부분이 있다고 솔직하게 표현하면서 팀 내의 역학관계를 고려하는 것이 중요합니다. 또한, 팀원들의 동기를 부여하기 위해 채찍보다는 당근 전략을 활용하여 동기부여에 집중하는 것도 중요합니다. 더불어, 상호 간 신뢰를 쌓고 의사소통을 통해 팀원들이 편안하고 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것도 중요합니다. 이러한 접근 방식을 통해 긍정적인 마인드로 팀을 이끄시는 것이 효과적일 것입니다.
