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2차 산업혁명 새로운 직업
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 2차 산업혁명으로 인해 새로운 직업이 계속해서 등장하고 있습니다. 사람들은 이 확대된 고용의 기회를 통해 특정 기술에서의 전문성을 강화하거나 직종을 전환하여 경험을 넓히고 새로운 기술을 습득하고 있어요. 중년층 이상의 사람들은 가진 경험과 전문성을 바탕으로 여전히 일자리를 선택할 수 있는 위치에 있을 거에요. 반면에 더 젊은 세대에서는 고용주들이 인재들을 관리하는 방식이 변화하고 있어요. 예전과는 달리 프리랜서들은 전문성을 보여줄 수 있는 다양한 프로젝트를 통해 스스로의 커리어를 쌓으며 새로운 기회를 모색하고 있습니다. 이러한 변화로 사람들은 직무 분석을 통해 자신의 가치관, 라이프스타일, 목표에 부합하는 일을 선택하고 있어요. 이러한 트렌드는 구직자들이 선택의폭을 넓히고 더 다양한 요인을 고려하여 새로운 직업을 찾게 되는 이유일 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

향후 10년, 기회를 잡고 싶다면 '프리랜서 마켓'에 집중하라.

8분
이렇게 확대된 고용의 기회를 이용해서, 사람들은 특정한 기술에서의 전문성을 보다 강화하거나, 직종을 전환해서 경험도 넓히고 새로운 기술도 익히게 될 것입니다.중년층 이상에서는 그들이 가진 경험과 전문성이 있기 때문에, 여전히 일자리를 선택할 수 있는 위치에 있을 겁니다
향후 10년, 기회를 잡고 싶다면 '프리랜서 마켓'에 집중하라.
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트렌드

향후 5년간 일하는 방식을 변화시킬 트렌드 4가지

7분
직업 선택의 폭이 넓어지는 구직자들JOBSEEKERS GET CHOOSIER향후 구직자들의 선택의 폭은 더 넓어질 것으로 보입니다. 예전처럼 구직의 기준이 금전적인 보상이 아닌, 그들의 가치관이나 라이프스타일, 목표에 얼마나 그 일이 부합할 것인지를 기준으로 삼기 때문
향후 5년간 일하는 방식을 변화시킬 트렌드 4가지
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IT서비스

‘아웃소싱’ 하기 전에 꼭 알아야 할 것들

8분
아직 고용자 입장인 필자는 업장에서 “어떤 경험”을 사느냐에 중점을 두고 다음 거취를 정하는 편입니다. 어떤 산업을 경험할 것인지, 또 어떤 툴과 스킬을 활용하여 스스로를 숙달하게끔 만들고 싶은지, 혹은 어떤 마케팅이나 사업적 시도
‘아웃소싱’ 하기 전에 꼭 알아야 할 것들
NINA.C
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