내가 보는 게 그들의 실체야”우리는 사람들의 실체를 보는 게 아니라, 눈으로 보이는 것만 보고 평가하는 경우가 많다. 사회 속에서 많은 사람들은 자신들의 비이성적 행동을 감추기 위해 부단히 노력하는 데 이를 호손 효과라고도 부른다. 

 면접 자리에서 자신을 포장하며 기술력을 내세울 수 있지만 이러한 가면을 통해 지원자의 독창성과 인간적인 진솔함을 본다는 것은 힘든 일입니다. 면접이라는 상황이 주는 압박감으로 인해 움츠러들게 되고 불안감에 짓눌려 고양이 앞의 쥐와 같이 얼어붙곤 합니

전문성 있는 방 외에도 가볍게 공통된 주제를 가지고 말을 하거나 각종 악기, 성대모사 등을 서로 취미를 공유하고 장난치던 대화방도 있었다. 서비스에 접속만 한다면 앉아서 유명 인사를 만날 수 있고, 공통되고 흥미로운 방에서 시간을 공유할 수 있다는 점이 연령대와 취미,