다시 말해, 저성과의 원인을 직원 개인에게서만 찾고 직원들을 파워풀한 인재로 만들기 위해 쥐어짜는 것보다는, 체계적이고 완성도 있는 조직 구조와 문화를 만드는 게 현명한 일이라고 생각한다. 물론 인간은 호랑이/독수리와 다르게 다행히도 잘 변하는 편이다. 물론

 비관론이든 낙관론이든 현시점에서 초인공지능의 개발은 인간의 손에 달렸다는 것은 분명합니다. 핵전쟁의 문제, 지구 온난화, 플라스틱으로 죽어가는 바다와 같은 환경오염의 문제를 해결하여 지구에서 살아남을 것이냐, 그렇지 못해서

(출처: Wikimedia Commons) 개인적으로, 바로 이 통찰력이 AI가 정복하기 가장 어려운 지점이 아닐까 생각한다. 돈오(점진적인 과정을 거치지 않고 단번에 깨달음을 일컫는 불교의 용어. 두산백과)라고도 불리는 이 능력은 인간에 대한 깊은 이해를 원