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선행을 법으로정해 강제하는것은 옳지안다
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 선행을 법으로 강제하는 것이 항상 옳은 것은 아닙니다. 우리는 상환이나 규제를 통해 사회적인 질서를 유지하고 관리할 수 있지만, 사람들 간의 관계나 조직 내에서의 상호작용에서는 신뢰와 이해를 바탕으로 선행을 이끌어내는 것이 더 효과적일 수 있습니다. 법으로 강제하는 경우에는 반발심이 생길 수 있고, 상호간의 갈등을 더욱 심화시킬 수도 있습니다. 따라서 어떤 상황에서는 선행을 법으로 정해 강제하는 것이 최선의 선택이 아닐 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

솔직함을 무기로, 원격근무 협업 시너지 내는 법

7분
명령과 통제보다는 신뢰하는 것이 훨씬 더 효과적인 방식입니다.​우선순위를 정하고, 일을 효율적으로 하기 위해서 직접적으로 문제 제기를 한다.-'선행적 자제' 리스트를 만든다.원격근무를 하려고 하다 보면, 그런 환경에 갑자기 적응해야 하는 스트레스를 가장 먼저 받게 됩니
솔직함을 무기로, 원격근무 협업 시너지 내는 법
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기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
법 재정이 우선시 되어야 하는데 소프트웨어 분리발주도 법 통과되는데 한세월이 걸렸는데 조달 방식 개선이 빨리 될까요?결국은 사람의 문제 애자일 도입에는 많은 인내심이 필요합니다. 교육이라던가 환경개선에 많은 돈이 필요하고 정착되는데도 최소 1년은 필요하죠. 정
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
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