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자기 문화에 대해 자긍심을 가지는 것은 바람직하지만
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 지금 제가 이해한 것은, 자기 문화에 대해 자긍심을 가지는 것은 좋은 것이라는 겁니다. 자기 문화에 자긍심을 가지면 자신의 정체성과 가치를 인정받을 수 있고, 자신의 일에 자신감을 갖게 될 것입니다. 그리고 자기 문화에 자긍심을 갖는 것은 다른 사람들에게도 영향을 미칠 수 있습니다. 자긍심을 가진 사람은 확신을 갖고 행동하며, 자신의 문화를 더욱 발전시키고 보호하려는 노력을 기울일 것입니다. 그래서 자기 문화에 대한 자긍심은 바람직한 것이라고 생각합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

CTO는 어떤 일을 하나요?

8분
이것은 저도 가장 어렵게 깨달은 교훈입니다. 모든 일이 당신의 방식대로 이루어져야 하는 것은 아닙니다. 겸손에 대한 연습이라고 생각해 보세요. 학습 문화 정착시키기당신이 지금까지 배운 것은 고작 모래 한 줌에 불과하지만, 아직 배우지 못한 것은 세상
CTO는 어떤 일을 하나요?
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[인터뷰] 이규원 강남언니 CTO "나와 조직의 발전에 방해가 되는 문제들을 해결하기 위해 일하고 공부한다"

9분
하지만 업무 문화를 추구하거나 관심을 두지는 않습니다. 저는 효과적으로 더 좋은 결과를 만들기 위한 프로세스를 탐구할 뿐이라서요. 그 과정에서 반복되는 패턴에 의해 자연스럽게 문화라는 부수 효과가 나올 수는 있을 것 같긴 합니다. 다만 이건 강남언니의 입장이 아닌 제
[인터뷰] 이규원 강남언니 CTO "나와 조직의 발전에 방해가 되는 문제들을 해결하기 위해 일하고 공부한다"
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기획

'원격근무'에도 흔들리지 않는 견고한 기업문화 요소 8가지

8분
그들은 실수를 잡아내는 것이 아니라, 그 사람의 의도를 평가합니다."​뛰어난 기업문화를 가진 조직들은 위해서 말한 특성들의 두세 가지, 또는 다섯 가지에만 해당하는 것이 아니라, 일곱 가지를 모두 가지고 있습니다. 조직에서 자신들의 문화를 개선하고자 한다면, 가장 많은
'원격근무'에도 흔들리지 않는 견고한 기업문화 요소 8가지
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