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사람을 어떻게 해야 가장아파,
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 사람을 상처주는 것은 절대 좋지 않습니다. 모두가 서로를 존중하고 배려하는 것이 중요합니다. 만약 누군가가 상처를 받았다면 그 상황을 해결하고 상대방과 대화하여 해결책을 찾는 것이 중요합니다. 상처를 주는 행동은 서로의 신뢰를 상실하게 할 뿐만 아니라 상호간의 관계를 손상시킬 수 있습니다. 따라서 상대방의 감정을 고려하고 존중하는 태도를 갖는 것이 중요합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

‘프론트엔드냐, 백엔드냐’를 고민하는 당신에게

9분
인기
그 과정에서 자연스럽게 내가 어떤 사람인지, 무엇을 잘하는지, 무엇을 할 수 있는지 깨닫게 되리라 믿는다.*책 <일의 99%는 피드백이다> 275 쪽
‘프론트엔드냐, 백엔드냐’를 고민하는 당신에게
유영모
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기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
요즘IT의 번역글
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개발

단점을 인정하고 ‘성장하는 개발자’ 되는 법

9분
인기
굳이 약점을 숨기려고 하면 부끄러운 비밀이 되지만, 이를 드러내고 고치려고 노력한다면 나에 관한 정보 중 하나일 뿐이라고 생각한다. 참고로 내가 받은 피드백들은 다음과 같다.개인 위키에 정리해 둔 피드백 내용 <출처: 작가 캡처> 이를 정리
단점을 인정하고 ‘성장하는 개발자’ 되는 법
zwoo
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