여러분과 동일한 언어를 사용하며, 동일한 문화를 가진 똑같은 국가나 도시 출신의 직원들로 팀을 구성한다는 것은 무엇을 의미할까요? 그것은 구성원들 간에 의사소통이 활발해지고 서로를 더욱 잘 이해할 수 있기 때문에, 프로젝트를 빠르게 진행할 수

그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째

이는 유럽의 평균보다 6배나 높은 수치로 에스토니아의 스타트업 친화적인 문화가 얼마나 잘 양성되어 있는지 알 수 있는 대목입니다.​소련 해체 후, 가난에 허덕이던 발트해 연안의 작은 국가가 IT 강국으로 눈부신 성장을 이루기까지에는 정부의 과감한 결단력이 있었는데요.