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공동체중심의 사회가 행복한이유
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 공동체 중심의 사회가 행복한 이유는 팀원들이 행복해야 고객들도 좋은 서비스를 받고 행복해지기 때문입니다. 팀원들이 적절한 규칙 내에서 한 곳을 바라보는 것이 중요하지만, 더 중요한 것은 자율성을 갖고 행복하게 일하는 것입니다. 이를 통해 팀원들이 자부심을 갖고 회사를 떠날 때도 도움이 되고, 모든 기업 문화가 '팀원들의 행복'을 중심으로 발전할 수 있습니다. 또한, 공동체 중심의 사회에서 개인이 아닌 집단의 가치를 중시하며 서로를 도와주고 지지하는 관계가 형성되기 때문에 행복을 느끼게 됩니다. 이러한 관계는 스트레스를 줄여주고 생산성을 향상시키며, 개인의 성장과 발전을 촉진하는데 도움이 될 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

[인터뷰] 곽도영 도다마인드 대표 “회사와 함께 성장해서 성공하고 싶은 분과 같이 일하고 싶습니다.”

11분
팀원들이 행복해야 고객들도 좋은 서비스를 받고 행복해지고, 고객이 만족해야 투자자와 같은 이해관계자들도 행복해지기 때문이에요. 그리고 저는 팀원들이 적절한 규칙 내에서 한 곳을 바라보는 것이 굉장히 중요하지만, 자율성을 갖고 행복하게 일하는 것이 중요하다고 생각해요.
[인터뷰] 곽도영 도다마인드 대표 “회사와 함께 성장해서 성공하고 싶은 분과 같이 일하고 싶습니다.”
요즘IT
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개발

페이스북의 얼굴, 마크 주커버그

8분
그만큼 이들이 비록 창의적이고 자유분방한 젊은이들이지만, 일을 할 때는 철저하게 독립적이면서 몰입해서 작업을 한다는 것을 알 수 있습니다.이미 10년 전인 2010년 주커버그는 젊은 나이에 성공을 거둔 경영자는 일찍 재산을 사회에 환원하고 그 파장을 지켜볼 수 있는 기
페이스북의 얼굴, 마크 주커버그
김동훈
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기획

솔직함을 무기로, 원격근무 협업 시너지 내는 법

7분
중요한 마감일을 지키기 위해서는 우선순위가 낮은 일들을 제쳐 두어야만 할 수도 있습니다. 과도한 부담과 지나친 스트레스를 받지 않을 때 창의성과 혁신이 자연스럽게 흘러나올 수 있습니다.맥킨지의 보고서를 보면, 현재의 위기에서 가장 크게 우려가 드는 부분은 “가정과 직장
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