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현급급여 줄이고 현물급여 더 늘리는 것
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
현급급여를 줄이고 현물급여를 늘리는 것은 회사가 직원들에게 제공하는 복리후생 혜택을 조정하는 것을 의미합니다. 이는 현급급여를 줄이고 대신 현물급여를 더 늘리는 것으로, 예를 들어 성과급이나 명절 상여금을 줄이고, 대신 식비카드나 휴가 쿠폰 등의 복지 혜택을 늘리는 것을 말할 수 있습니다. 이러한 방식은 직원들에게 더 많은 선택의 폭을 제공하면서도 회사에는 혜택을 유지하는 부담을 줄여줄 수 있는 전략입니다. 설정에 따라 현급급여와 현물급여를 적절히 조절하여 직원들의 만족도와 회사의 비용 효율성을 모두 고려해볼 수 있을 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!
