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문화의 학습성 특징
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 문화의 학습성 특징은 다양한 요소로 구성되어 있습니다. 학습 문화를 정착시키기 위해선 겸손의 중요성을 이해해야 합니다. 또한, 직원들이 자신의 능력을 최대로 발휘하고 성장할 수 있도록 다양한 학습 리소스를 제공하는 것이 중요합니다. 이러한 리소스들을 적극 활용하여 성장과 개발을 즐길 수 있는 학습 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 이러한 학습 문화는 팀의 효율성과 행복한 업무 환경을 조성하는데 도움이 될 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

‘혼자’보다는 ‘함께’ 학습해야 하는 이유

12분
인기
명문대나 좋은 성적이 ‘일잘러’와 연결되지 않는 것이다. 그 이유는 위 표의 각 학습 특징이 잘 설명해 주고 있다. 예를 들면 학교에서 좋은 성적을 받기 위해서는 실수를 저지르지 않아야 한다. 하지만 현실 세계에서는 어떤 행동을 하든 사람은 많은 실수를 저지르고, 거기
‘혼자’보다는 ‘함께’ 학습해야 하는 이유
유영모
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CTO는 어떤 일을 하나요?

8분
모든 일이 당신의 방식대로 이루어져야 하는 것은 아닙니다. 겸손에 대한 연습이라고 생각해 보세요. 학습 문화 정착시키기당신이 지금까지 배운 것은 고작 모래 한 줌에 불과하지만, 아직 배우지 못한 것은 세상의 크기만큼이나 많습니다. — 타밀 시인, 아
CTO는 어떤 일을 하나요?
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개발

[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“

12분
그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째
[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“
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