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문화의 공유성 특징
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 문화의 공유성은 경험을 주기적으로 공유하고 피드백을 받을 수 있는 것이 중요합니다. 팀원들이 서로 겪고 있는 고충을 알게 되고, 동료에게 도움을 요청하는 부담이 없어지면서 업무적으로 큰 도움이 됩니다. 또한, 소속감을 느끼며 함께 성장하는 문화를 조성할 수 있습니다. 이를 통해 일하는 보람을 느낄 수 있습니다. 또한, 자유로운 분위기에서도 서로를 존중하고 의견을 공유하는 것이 중요합니다. 상급자와 반대 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 문화를 구축하면서 서로의 의견을 존중하는 문화가 조성됩니다. 이러한 문화를 통해 자유롭게 의견을 나누고 신뢰를 쌓아가며 팀원들 간의 소통이 원활해지는 것이 중요합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성

10분
단순히 ‘내가 이런 일을 하고 있어’라고 공유를 하는 것이 아닌 주기적으로 경험을 공유하고 피드백을 받을 수 있습니다. 덕분에 팀원들이 겪고 있는 고충도 알게 되고 이슈 사항에 관하여 동료에게 도움을 청하는 것에도 부담이 없기 때문에 업무적으로 크게 도움이 될 수 있었
좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성
주길재
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개발

[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“

12분
그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째
[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“
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개발

인하우스 vs 아웃소싱, 소프트웨어 개발 어떻게 하나요?

14분
여러분과 동일한 언어를 사용하며, 동일한 문화를 가진 똑같은 국가나 도시 출신의 직원들로 팀을 구성한다는 것은 무엇을 의미할까요? 그것은 구성원들 간에 의사소통이 활발해지고 서로를 더욱 잘 이해할 수 있기 때문에, 프로젝트를 빠르게 진행할 수
인하우스 vs 아웃소싱, 소프트웨어 개발 어떻게 하나요?
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