비즈니스 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?18분고객이나 외부 관계자들도 니 이름을 모르고 옆자리 동료도 니 실명을 모를 정도로..요 정도로 해야 호칭제가 정착될까 말까입니다. 직원들이 반발할 거라고요? 어차피 직원들은 이래나 저래나 반발할 겁니다. 어설프게 병행 할바에는 독재자 뺨치게 이왕 도입될 거 파격서점직원스크랩
커리어파워풀한 직원은 무엇이 다른가12분그리고 수시로 공유한다. > 회사소개서나 IR자료가 있으면 최신 본을 언제든 열람할 수 있게 아카이브(archive)한다. - 직원들과 중간 관리자가 매주 혹은 격주로 1:1 면담한다. 각 구성원이 일을 시알토v스크랩
개발‘혼자’보다는 ‘함께’ 학습해야 하는 이유12분인기그래서 내가 “‘네카라쿠페’ 개발자들과 직접 만나 교류해 본 적이 있느냐?”라고 물어보면 아무도 대답이 없었다. 다른 사람이 전해 준 좋은 점만 보아서는 실체를 알기 어렵다. 실제로 그곳에 어떤 사람들이 일하는지, 어떤 방식으로 일하는지 모르는 것이다. 그저 누군가(언유영모스크랩
