애자일에서 극혐하는 불필요한 자원 소모와 낭비 요소를 제거하지 못한 결과 업무 효율성이 떨어지고 있는 거죠. 과연 애자일 정신을 잘 이해했다고 할 수 있을까요?모호한 책임 소재 조직 개편도 잘 되고 사무 환경도 그럭저럭 갖춰졌습니다. 이제 본격적으로

팀원들의 편에서 철저한 책임의식을 갖는다PM은 제품에 대한 책임의식은 물론이고, 자신의 팀에 대해서도 책임의식을 가져야 합니다. 여러분이 전문가라는 사실과 여러분이 하고 있는 일을 잘 알고 있다는 점을 명심해야 하고, 그러한 사실을 여러분의 클라이언트에게 보여줄 수 있

중요한 마감일을 지키기 위해서는 우선순위가 낮은 일들을 제쳐 두어야만 할 수도 있습니다. 과도한 부담과 지나친 스트레스를 받지 않을 때 창의성과 혁신이 자연스럽게 흘러나올 수 있습니다.맥킨지의 보고서를 보면, 현재의 위기에서 가장 크게 우려가 드는 부분은 “가정과 직장