기획'원격근무'에도 흔들리지 않는 견고한 기업문화 요소 8가지8분그들은 실수를 잡아내는 것이 아니라, 그 사람의 의도를 평가합니다."뛰어난 기업문화를 가진 조직들은 위해서 말한 특성들의 두세 가지, 또는 다섯 가지에만 해당하는 것이 아니라, 일곱 가지를 모두 가지고 있습니다. 조직에서 자신들의 문화를 개선하고자 한다면, 가장 많은위시켓스크랩
비즈니스IT 스타트업의 인수합병이 실무자에게 미치는 영향9분바뀐 척은 할 수 있어도 정말로 바뀌기까지는 시간이 필요하다. 서로 이야기하고 합을 맞춰가면서 조금씩 변화하는 수밖에 없다. 어느 한쪽의 문화가 지배하기보다는 새로운 문화를 만들어야 한다. 이를 위해 실무자 입장에서 할 수 있는 일은 명확하다맨오브피스스크랩
개발CTO는 어떤 일을 하나요?8분이것은 저도 가장 어렵게 깨달은 교훈입니다. 모든 일이 당신의 방식대로 이루어져야 하는 것은 아닙니다. 겸손에 대한 연습이라고 생각해 보세요. 학습 문화 정착시키기당신이 지금까지 배운 것은 고작 모래 한 줌에 불과하지만, 아직 배우지 못한 것은 세상요즘IT의 번역글스크랩
