다른 하나는 시험공부다. 학교에서 좋은 성적을 받기 위한 공부다. 이렇게 두 가지로 구분하는 까닭은 아이가 시험공부가 공부의 모든 것인 것처럼 오해하지 않았으면 하는 바람에서다. 내가 이 글에서는 말하는 학습도 별다른 설명 없이 말한다면 공부처럼 오해할 수 있

재차 물어보며 진심을 보이는 이들을 한 명, 두 명, 세 명, 그렇게 거듭 만나자 이상하다는 생각이 들었어요. 그래서 자기 계발이나 성장을 주제로 이야기를 나누는 자리가 마련되면 저는 으레 물어보게 되었습니다. “OO 님은 어떻게 학습하세요?” 문제

사내 교육은 연차별, 직무별 필수로 설계된 과정들이라 내용이 충실하고 유익합니다. 또 여러 사내 제도에 연계되어 보상평가와 승진 등에 필수조건인 경우도 있습니다. 2)나의 직무에서 갖춰야 할 역량 파악 및 확보 시기를 계획하고 준비하기- 정기적으로 이력서 업데