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인간의 가치
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 저는 인간의 가치에 대해 다음과 같이 생각합니다. 사람들은 각자의 가치와 잠재력을 가지고 있으며, 이를 펼치기 위해 조직이나 문화가 중요한 요소라고 생각해요. 브렌 브라운씨가 말한 것처럼, 힘든 상황에서라도 내가 여기 있는 이유를 상기시켜 주는 가치가 필요하다고 생각해요. 또한 애자일을 실행하는 팀원들의 자세와 역할도 중요하며, 개인과 상호작용, 손에 꼽을 정도로 중요하다고 생각해요. 그리고 마지막으로, 인간은 변화할 수 있고, 조직이나 문화가 그 변화를 이끌어내는 데 중요한 역할을 한다고 생각해요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
디자인

디자인 원칙과 디자인 가치, 그리고 디자이너

7분
힘든 여정에서 비틀거리고 넘어질 때, 특히 땅에 고꾸라져 먼지를 뒤집어쓰고 피와 땀을 흘리고 있을 때 내가 왜 이곳에 있는지 상기시켜 주는 가치가 필요합니다. — 브렌 브라운 - 리더의 용기 그녀는 글과 목소리를 통해 우리가 가장 중요하게 여기는 존재 혹은 믿
디자인 원칙과 디자인 가치, 그리고 디자이너
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개발

애자일은 옳고 워터폴은 틀렸다

10분
하지만, 그것 못지 않게 애자일을 실행하는 팀원들의 자세와 역할 역시 중요하다는 것을 항상 염두에 두어야 한다.Conclusion이미 많은 사람들이 알고 있듯, 애자일은 애자일 매니페스토 소프트웨어 개발 선언에서부터 시작된 개념이다.We are uncovering be
애자일은 옳고 워터폴은 틀렸다
김아영
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커리어

파워풀한 직원은 무엇이 다른가

10분
다시 말해, 저성과의 원인을 직원 개인에게서만 찾고 직원들을 파워풀한 인재로 만들기 위해 쥐어짜는 것보다는, 체계적이고 완성도 있는 조직 구조와 문화를 만드는 게 현명한 일이라고 생각한다. 물론 인간은 호랑이/독수리와 다르게 다행히도 잘 변하는 편이다. 물론
파워풀한 직원은 무엇이 다른가
알토v
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