IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
고급, 특급 인력 기준은 각 기업마다 상이할 수 있지만, 일반적으로 고급 인력은 해당 분야에서 평균을 웃도는 전문성과 경험을 보유한 인재를 말합니다. 특급 인력은 더욱 탁월한 역량과 성과를 보유한 인력을 가리킬 수 있습니다. 이들은 주로 복잡하고 전략적인 업무를 수행하며, 기업의 성공에 크게 기여할 수 있는 능력을 갖춘 인재들을 의미합니다. 각 기업은 자체적으로 이러한 기준을 설정하고, 고용주는 이를 기반으로 채용을 진행하게 됩니다.따라서 각 기업이 요구하는 고급, 특급 인력의 세부 기준은 해당 기업의 산업, 업무 분야, 경영 전략 등에 따라 달라질 수 있습니다.