구성원들이 협업하기 위해서는 서로를 이해하고 신뢰하는 것이 매우 중요하다. 신뢰는 구성원들에게 안정감을 주며, 자신의 강점과 약점을 빠르게 확립할 수 있게 해주며, 서로의 말을 잘 경청하고, 더 쉽게 합의에 도달할 수 있도록 해준다. 결국 팀 전체가 서로의 취약점을 노

전문성 있는 방 외에도 가볍게 공통된 주제를 가지고 말을 하거나 각종 악기, 성대모사 등을 서로 취미를 공유하고 장난치던 대화방도 있었다. 서비스에 접속만 한다면 앉아서 유명 인사를 만날 수 있고, 공통되고 흥미로운 방에서 시간을 공유할 수 있다는 점이 연령대와 취미,

게더타운, 줌, 슬랙콜, 피그마 오디오 소통 등 명확한 소통을 할 수 있으면 무엇이든 시도해 봤던 것 같아요. 이렇게 소통에 진심이다 보니 스쿼드(목표조직)와 그룹(직무조직)들이 자율적으로 온/오프라인 형식의 데일리 스크럼이나 가벼운 대화를 위한 챗, 깊은 논