기획광고계 레전드 회사, 오길비앤매더의 리더 양성법8분캐네스가 한창 말단 직원 일 때, 그의 사장으로 취임했다고 합니다. 그러던 어느 날 저녁, 그가 갑자기 캐네스 집으로 전화를 걸어왔습니다. 캐네스가 쓴 보고서를 읽었는데, 그게 얼마나 훌륭한 지를 말해주고 싶었다는 것입니다. 그 뒤 며칠 동안 캐네스는 구름 위를 걷는 위시켓스크랩
개발좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들23분인기일종의 기회의 평등인 셈이다. 물론 팀원의 성향과 상황에 따라 자신의 의견을 내기 어려워하는 경우도 있지만, 조직에서 의견을 말할 수 있는 기회를 충분히 주었으니 이후 발언 여부 자체는 본인의 선택이고 자율성을 크게 침해하지 않는다. 다만 이 사람이 Evan Moon스크랩
개발코드 리뷰어를 하며 저지른 실수 7가지12분인기리뷰어로서 나를 뒤돌아 보니 문제를 지적하는 의견이 대부분이었다는 것을 깨달았다. 코드를 보면 못한 부분만 있는 것이 아니라 잘한 부분도 있는데도 말이다. 따뜻함은 당장의 효과를 내지 못하지만 장기적으로는 긍정적인 효과를 준다는 연구 결과들이 많다. 김창준의 유영모스크랩