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공동체 중심의 사회가 인간을 행복하게하지않는다는 이유를 5가지 알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. '요고'님, 공동체 중심의 사회가 인간을 행복하게 하지 않는 이유에 대해 5가지를 알려드리겠습니다. 첫째로, 공동체 중심의 사회에서는 개인의 자유와 독립성이 제한되는 경우가 많습니다. 모든 결정이 공동체의 이익을 따르기 때문에 개인의 가치나 성향을 충족시키지 못할 수 있습니다. 둘째로, 공동체 중심의 사회에서는 집단압력이나 규범이 강조되는 경향이 있어 개인의 창의성이 억눌릴 수 있습니다. 이는 개개인의 개성을 발현하기 어렵게 만들 수 있습니다. 세번째로, 공동체 중심의 사회에서는 그룹 내에서의 경쟁이 강조되기 때문에 개인간의 신뢰와 연대가 부족할 수 있습니다. 이로 인해 소외감이나 갈등이 발생할 수 있습니다. 네번째로, 공동체 중심의 사회에서는 지속적으로 집단의 단일한 목표나 가치를 따라야하므로 다양성과 다양한 관점을 수용하기 어려울 수 있습니다. 이는 상호 이해와 협력을 방해할 수 있습니다. 다섯번째로, 공동체 중심의 사회에서는 강한 사회적 압박이 존재할 수 있어 개인의 자율성과 자기실현이 어렵게 되는 경우가 있을 수 있습니다. 이는 개인의 성장과 행복을 방해할 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

시대정신 IT 열네 번째. 닷컴 버블의 폐허 속에 핀 꽃

7분
95개 조 반박문>을 연상시킵니다. 몇 개 조항만 옮겨보면 다음과 같습니다.5 - 6조.인간의 목소리가 전달하는 것이 정보이든, 의견이나 관점이든, 논쟁이나 유머이든 간에 목소리는 본질적으로 개방적이고, 자연스러우며,
시대정신 IT 열네 번째. 닷컴 버블의 폐허 속에 핀 꽃
김동훈
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개발

코드 리뷰어를 하며 저지른 실수 7가지

12분
인기
의지가 앞서 내 생각을 강요했고 맥락을 제대로 나누지 못했으며, 묻지 않고 내 말만 하기 바빴다. 이런 방식으로는 내가 원하는 것을 얻을 수 없었다. 내가 원하는 것을 얻기 위해서는 ‘함께’해야 한다. ‘함께’의 핵심은 내 생각을 자제하고 다양성을 인정하며 변
코드 리뷰어를 하며 저지른 실수 7가지
유영모
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커리어

파워풀한 직원은 무엇이 다른가

12분
다시 말해, 저성과의 원인을 직원 개인에게서만 찾고 직원들을 파워풀한 인재로 만들기 위해 쥐어짜는 것보다는, 체계적이고 완성도 있는 조직 구조와 문화를 만드는 게 현명한 일이라고 생각한다. 물론 인간은 호랑이/독수리와 다르게 다행히도 잘 변하는 편이다. 물론
파워풀한 직원은 무엇이 다른가
알토v
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