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선생님이 직면하는 직접적인 스트레스와 간접적인 스트레스에 대해 알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 스트레스는 매우 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 직면하는 직접적인 스트레스는 예를 들어 중요한 마감일을 맞추기 위해 과도한 일을 처리해야 하는 상황이 될 수 있습니다. 이런 경우 눈앞의 문제를 해결하기 위해 급한 마음에 속도를 올리고 스트레스를 받을 수 있습니다. 이와 같은 직접적인 스트레스는 생산성을 높이는 동시에 건강을 해치는 요인이 될 수 있습니다. 같은 업무 시간을 같이 보내는 동료들과의 관계, 혹은 조직 내에서 발생하는 갈등 등 간접적인 스트레스는 더 복잡하고 정서적인 영향을 줄 수 있습니다. 이러한 스트레스는 때로는 업무에 집중하기 어렵게 만들 수도 있으며, 조직 내에서의 소속감을 저해할 수도 있습니다. 따라서 스트레스는 단순히 업무의 무게만큼이 아니라 조직 내적 요인들과도 연관이 깊게 있을 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

창업으로 스트레스 받는 당신에게 건네는 조언 5가지

4분
창업으로 스트레스 받는 당신에게 건네는 조언 5가지 질문 한가지 드릴테니 바로 답하지 말고,잠시 생각해보시기 바랍니다.'여러분은 일에 대한 극심한 스트레스에 시달려 보신 적이 있으신가요?'​이런 현상은 누구에게나 나타날 수 있지만 사실 스타트업을 이끄는 사람들에게는
창업으로 스트레스 받는 당신에게 건네는 조언 5가지
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개발

좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들

21분
인기
<출처: 작가> 특히 스타트업과 같이 먼 곳에 있는 미션을 달성하기 위해서는 높은 업무 강도, 긴 업무 시간 등 거친 상황을 감수해야 하는 상황이 발생하기 쉽다. 그래서 이런 환경이라면 더더욱 스트레스 저항력에 관한 고민이 필요하다. 스트레스는 조직
좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들
Evan Moon
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기획

솔직함을 무기로, 원격근무 협업 시너지 내는 법

5분
중요한 마감일을 지키기 위해서는 우선순위가 낮은 일들을 제쳐 두어야만 할 수도 있습니다. 과도한 부담과 지나친 스트레스를 받지 않을 때 창의성과 혁신이 자연스럽게 흘러나올 수 있습니다.맥킨지의 보고서를 보면, 현재의 위기에서 가장 크게 우려가 드는 부분은 “가정과 직장
솔직함을 무기로, 원격근무 협업 시너지 내는 법
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