관리자 역할이 아닌 기술자로서도 더 큰 책임을 지고 영향력을 늘려갈 수 있는 길이 존재한다. 나는 미국에서 개발자로 생활하는 동안 대부분을 이 듀얼 커리어 래더 시스템을 채택한 조직에서 지냈는데, 이 시스템에서 경력을 쌓는 동안, 또 다른 개발자들의 경력을 관

최신 기술 공부당연한 말이겠지만, 개발자는 최신 기술 공부를 게을리하지 말아야 합니다. 개발 면접을 볼 때 이 사람이 뼛속까지 개발자인가?를 보기 위해서 최신 기술에 대한 질문을 많이 하는데요. 이때 잘 대답한다면 좋은 인상을 줄 확률이 높겠

단순한 코딩테스트보다는 자신이 해온 커뮤니티 활동, 해커톤에서 만든 것, 어떤 기술을 활용해 어떤 문제를 해결했는지 등 학생만의 경력을 가진 사람을 뽑게 될 거예요. 이: 기술교육 담당자 입장에서도 같은 생각이에요. 기술교육도 채용을 따라가는데, 기술교육 업체