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3차 산업혁명 이후 기존 기계 노동에서 사람들은 어떤 종류의 일자리로 옮겨갔나요?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 3차 산업혁명 이후 기존 기계 노동에서 사람들은 다양한 종류의 일자리로 옮겨갔어요. 확대된 고용의 기회를 통해 많은 사람들이 특정 기술에서의 전문성을 강화하거나 직종을 전환하여 경험을 넓히고 새로운 기술을 배우고 있어요. 중년층 이상에서는 자신들의 경험과 전문성을 바탕으로 여전히 일자리를 선택할 수 있는 위치에 있고, 더 젊은 세대에서는 고용주들이 인재들을 관리하고 있어요. 앞으로는 프리랜서들이 전문성을 통해 다양한 프로젝트를 관리하며 스스로의 커리어를 쌓고자 할 것이고, 사람들은 자신만의 직무 분석을 작성할 것입니다. 이러한 변화와 대응을 위해 일자리 산업은 프리랜서 인재들의 공급을 늘리고, 기술적인 혁명으로 기업들의 인재 발굴 방식도 변화하고 있어요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

향후 10년, 기회를 잡고 싶다면 '프리랜서 마켓'에 집중하라.

8분
이렇게 확대된 고용의 기회를 이용해서, 사람들은 특정한 기술에서의 전문성을 보다 강화하거나, 직종을 전환해서 경험도 넓히고 새로운 기술도 익히게 될 것입니다.중년층 이상에서는 그들이 가진 경험과 전문성이 있기 때문에, 여전히 일자리를 선택할 수 있는 위치에 있을 겁니다
향후 10년, 기회를 잡고 싶다면 '프리랜서 마켓'에 집중하라.
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개발

시대정신 IT 두 번째, 한국 IT 산업의 출발점

8분
3차 산업혁명이 끝나고 4차 산업혁명이 시작되는 것이 아니라 3차 산업혁명이 성년기에 접어들었을 때 그가 진입한 특출한 단계를 설명하기 위해 덧붙인 이름인 4차 산업혁명이라고 할 수도 있을 것입니다.컴퓨터 혁명, 디지털 혁명, IT혁명은 지금도 매우 활발하고 정열적으로
시대정신 IT 두 번째, 한국 IT 산업의 출발점
김동훈
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기획

일자리 산업이 휴먼 클라우드(human cloud)에 적응하는 방법

14분
그걸 제대로 활용한다는 건 또 다른 도전과제가 되고 있습니다. 그러나 이에 대한 대응 전략을 주도하는 것도 역시 일자리 산업입니다. 일자리 산업에서의 전략 조정 일자리 산업은 프리랜서 인재들의 공급을 늘리면서 이러한 변화
일자리 산업이 휴먼 클라우드(human cloud)에 적응하는 방법
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