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IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
3차 산업혁명 이후 기존 기계 노동에서 사람들은 다양한 종류의 일자리로 옮겨갔어요. 확대된 고용의 기회를 통해 많은 사람들이 특정 기술에서의 전문성을 강화하거나 직종을 전환하여 경험을 넓히고 새로운 기술을 배우고 있어요. 중년층 이상에서는 자신들의 경험과 전문성을 바탕으로 여전히 일자리를 선택할 수 있는 위치에 있고, 더 젊은 세대에서는 고용주들이 인재들을 관리하고 있어요. 앞으로는 프리랜서들이 전문성을 통해 다양한 프로젝트를 관리하며 스스로의 커리어를 쌓고자 할 것이고, 사람들은 자신만의 직무 분석을 작성할 것입니다. 이러한 변화와 대응을 위해 일자리 산업은 프리랜서 인재들의 공급을 늘리고, 기술적인 혁명으로 기업들의 인재 발굴 방식도 변화하고 있어요.
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