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사람은뭐야
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 사람이란 매우 복잡한 존재입니다. 인간 행동원리는 아직 완전히 이해되지 않는 부분이 많기 때문에 정답을 제시하기 어렵습니다. 다만 우리는 주변에서 발생하는 다양한 문제를 관찰하고, 사람들이 왜 그렇게 행동하는지에 대해 고민하며 분석할 수 있습니다. 이러한 고민과 분석이 바로 인간이 무엇을 위해 움직이는지를 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 인간은 자기 자신에 대해 깨닫고, 어떤 일을 잘하고 어떤 일을 할 수 있는지에 대해 고민하며 변화하고 성장할 수 있는 존재입니다. 이러한 접근은 리더로서 중요한 과제이며, 조직 구조와 문화를 만들어가는 데 있어 현명한 일이라고 생각합니다. 인간은 호랑이나 독수리와는 다르게 변화할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 인간에 대한 철학과 믿음을 가지지 않으면 어떤 일도 성취하기 어렵다고 생각합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들

23분
인기
특히 인간 행동원리는 아직도 제대로 밝혀지지 않은 부분이기 때문에 어떤 것이 정답이라고 할 게 없다. 다만 주변에서 실제로 발생하는 여러 가지 문제를 관찰하면서 “저 사람은 왜 저렇게 행동할까?”라는 나름의 고민과 분석을 진행했을 뿐이다. 그래서 더더욱 어렵다
좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들
Evan Moon
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개발

‘프론트엔드냐, 백엔드냐’를 고민하는 당신에게

9분
인기
그 과정에서 자연스럽게 내가 어떤 사람인지, 무엇을 잘하는지, 무엇을 할 수 있는지 깨닫게 되리라 믿는다.*책 <일의 99%는 피드백이다> 275 쪽
‘프론트엔드냐, 백엔드냐’를 고민하는 당신에게
유영모
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커리어

파워풀한 직원은 무엇이 다른가

12분
다시 말해, 저성과의 원인을 직원 개인에게서만 찾고 직원들을 파워풀한 인재로 만들기 위해 쥐어짜는 것보다는, 체계적이고 완성도 있는 조직 구조와 문화를 만드는 게 현명한 일이라고 생각한다. 물론 인간은 호랑이/독수리와 다르게 다행히도 잘 변하는 편이다. 물론
파워풀한 직원은 무엇이 다른가
알토v
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