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회장이 되고싶어
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 회장이 되고 싶어하시는데, 그 분들의 비즈니스 마인드가 부족하다는 게 어떤 건가요? 개발 본부장으로 일하면서 다른 업무 영역으로 확장해보라는 권유를 받았지만 능력 부족으로 힘들다고 느꼈던 경험이 있으셨군요. 그런데 회장이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? 무엇을 통해 그 역할을 잘 수행할 수 있을 거라고 생각하시나요? 추가적인 도전이 예상되는데, 그에 대한 대비책이 있나요? 회장으로서의 비전이나 조직 내에서 이루고 싶은 목표가 있나요? 마지막으로, 회장이 되기 위해 필요한 노력이나 역량 향상 방안에 대해서 고려해보셨을까요?
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

변동성의 시대를 살아가는 엔지니어의 자세

16분
그런데 저는 그게 안 되거든요. 안: 그분들이 비즈니스 마인드가 부족하다는 게 어떤 거예요? 백: 제가 다음에서 2014년 1월에 개발 본부장이 됐어요. 본부장 위로 가려면 개발 외에 다른 것도 봐야 하잖아요. 개발 관련 일만 하고 싶은데 주변에서 다
변동성의 시대를 살아가는 엔지니어의 자세
안영회
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커리어

e스포츠 직업 톺아보기: ➃매니저

8분
일반적으로는 사무국장이 이런 역할을 맡지만 사무국장 자리를 따로 두지 않고 단장이 모두 도맡아 하는 게임단도 있다. 매니저가 되는 방법프로게임단 매니저가 되는 데 있어 ‘정석’이라고 할 만한 방법은 없다. 공개채용을 통해 뽑힐 수도 있고, 아마추어
e스포츠 직업 톺아보기: ➃매니저
이시우
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커리어

파워풀한 직원은 무엇이 다른가

12분
사람은 변한다. 단지 직원을 쥐어짜려고만 하지 않았으면 하는 바람에서 글을 썼다. 조직 구조와 문화를 바꿈으로써 얼마든지 직원들을, 조
파워풀한 직원은 무엇이 다른가
알토v
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