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우리동내를 더 행복하게 만들기 위한 주장을 추천해줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 그동네를 더 행복하게 만들기 위한 한 가지 주장을 드리자면, 팀원들이 행복한 마음가짐으로 서로 협력하고 일하는 것이 중요하다고 생각해봐요. 행복한 직장 분위기가 곧 행복한 지역사회로 이어질 수 있습니다. 그리고 팀원들이 자율성을 갖고 즐겁게 업무를 수행할 수 있다면, 행복한 공동체가 형성될 것이라고 생각해요. 행복한 팀원들이 모여 긍정적 에너지를 발산하면, 주변 사람들도 영향을 받아 더욱 행복한 분위기가 조성될 거예요. 함께 힘을 합쳐 모두가 행복한 공동체를 만들어나가는 것이 중요하다고 생각해봅니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

99%의 성공한 개인이 일찍부터 시작한 9가지 성공습관

7분
그리고 우리가 즐기던 그림, 기타, 수영 등 취미로 가지고 있던 영역은 중요도에서 밀리게 되는데요. 이런 취미생활은 인생이라는 여정을 즐길 수 있는 시간을 만들어주기 때문에 반드시 계속하기를 권해드리고 싶습니다. 취미에서오는 소소한 즐거움과 행복이 우리를 지탱해주는 기
99%의 성공한 개인이 일찍부터 시작한 9가지 성공습관
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디자인

안주하는 당신에게 필요한 ‘미완성의 힘’

10분
굳이 일을 벌여서 우리의 손을 더럽히고 자기 자신이 가진 약점을 마주하기보다는, 미래에는 성공할 것이라는 환상과 착각에 빠져드는 것이 훨씬 더 편안한 선택입니다.일단 시작하면, 현실에 대한 섬뜩한 느낌이 찾아 듭니다.심지어 우리의 아이디어가 생각했던 것만큼 독창적이지
안주하는 당신에게 필요한 ‘미완성의 힘’
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비즈니스

[인터뷰] 곽도영 도다마인드 대표 “회사와 함께 성장해서 성공하고 싶은 분과 같이 일하고 싶습니다.”

11분
팀원들이 행복해야 고객들도 좋은 서비스를 받고 행복해지고, 고객이 만족해야 투자자와 같은 이해관계자들도 행복해지기 때문이에요. 그리고 저는 팀원들이 적절한 규칙 내에서 한 곳을 바라보는 것이 굉장히 중요하지만, 자율성을 갖고 행복하게 일하는 것이 중요하다고 생각해요.
[인터뷰] 곽도영 도다마인드 대표 “회사와 함께 성장해서 성공하고 싶은 분과 같이 일하고 싶습니다.”
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