IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 해외 취업은 국외에 있는 기업이나 조직에서 일하는 것을 의미합니다. 해외 아웃소싱 업체들과 협업하면 기업들은 인력 기근 상황을 극복하고 그것을 기회로 활용할 수 있습니다. 자체적인 인력 관리 업무의 일부는 선진국들에서는 임직원을 보호하기 위해 유급 휴가, 퇴직금, 시간외 근무 수당, 해고 관련 절차 등 엄격한 규정들이 존재합니다. 이러한 해외 아웃소싱 업체들과 협업하여 경험과 노련한 전문가들을 확보한다면 기업들은 인력 기근을 극복할 수 있고 이를 기회로 활용할 수 있습니다.