이제는 말할 수 있다! 아웃소싱에 대한 오해 11가지 본문은 위시켓과 번역가 전리오가 함께 만든 해외 콘텐츠 기반 번역문입니다. 폴란드의 맞춤형 소프트웨어 개발 회사인 ‘Angry Nerds’의 블로그 글을 번역했습니다. 작가는 미상으로 아마도 회사

 퇴직금, 시간외 근무 수당, 해고 관련 절차 등 임직원을 보호하기 위한 엄격한 규정들이 존재합니다. 만약 회사의 일부 업무를 다른 업체에게 위탁한다면, 업무를 수행하는 인력에게 적용되는 근로 규정은 해당 아웃소싱 업체가 관

 그렇기 때문에 아웃소싱에 대해서 생각해보는 것이 좋습니다. 여러분의 업무 부담을 기꺼이 덜어줄 수 있는 재능 있는 아웃소싱 인력들은 아주 많습니다. 이렇게 인력을 활용하면 직접 채용하는 것보다 인건비도 적게 듭니다. 그 이유는 그들