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생태중심주의가 적용된 사례
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 생태중심주의는 환경을 고려하여 의사결정을 내리고 행동하는 방법론으로, 조직 내에서의 다양한 상황에 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 조직 내에서의 갈등을 해결할 때 생태중심주의를 적용하면 갈등의 원인을 분석하고 모든 구성원들의 의견을 존중하여 종합적인 해결책을 모색할 수 있습니다. 이는 모든 구성원들이 존중받고 포용받는 환경을 조성하여 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있는 방법이 될 것입니다. 또한, 개인적인 경험을 기반으로 한 의견이 아닌 과학적인 검증과 협력을 통해 최선의 결정을 내릴 수 있게 될 것입니다. 생태중심주의는 그 자체로 사람들 사이의 갈등을 해결하고 효율적인 의사결정을 내릴 수 있는 중요한 방법론으로 적용될 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
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비즈니스

‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유

12분
인기
개인적인 경험으로는 본인의 주장이 옳음을 증명하는 데 집중하는 동료들이 더 방어적인 태도를 많이 보였다. 제약회사에서는 신약을 개발할 때 수천 번의 테스트로 약의 부작용을 검증한다. 약에 부작용이 있을 수 있음, 그 약이 완벽하지 않음을 전제로, 바른 방향을 찾는 것이
‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유
말콤
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기획

[일잘러의 지표들] ③ 애자일코치/TPM의 ‘탁월한 조직’을 만드는 3가지 레시피

13분
우리의 권한으로 할 수 없는 것들은 도출되어도 우리에게 오너십이 없는 시도가 되거나 실행 불가능한 것이 됩니다. 마무리세 명의 석공 이야기로 다시 돌아가봅니다. 두 눈을 반짝거리며 얘기했던 세 번째 석공의 모습이 직장생활 초년 차 시절 여러분의 모습
[일잘러의 지표들] ③ 애자일코치/TPM의 ‘탁월한 조직’을 만드는 3가지 레시피
에디&우디
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