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회장이 될 공략 말해줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 회의 책임자가 되기 위한 공략을 알려드릴게요. 회의 책임자는 회의를 원활하게 이끄는 역할을 맡게 됩니다. 먼저, 논의 아젠다별 성과를 끌어내고, 다양한 전문가/이해관계자의 관점을 끌어내야 해요. 중요한 건 건설적인 대화가 오고 갈 수 있도록 완충과 허브 역할을 하는 것이에요. 그런데 대화가 막히거나 혼란이 생기면 적절한 질문을 던지고, 발언 기회를 골고루 유도하는 것도 중요해요. 그리고 발언이 너무 길어지면 요점만 말하도록 이야기를 이끌어주고, 주제에서 벗어난 것 같을 때는 진행을 맞춰야 해요. 무례한 언사가 나오면 제지하고 분위기를 조절하는 것도 중요한 포인트에요. 이런 공략들을 통해 효과적인 회의 책임자가 되어보세요!
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

회의에도 다이어트가 필요한 이유

16분
그래야 자기주장만 하다가 마라톤 회의로 이어지는 게 아니라, 서로의 주장과 논점들을 실시간으로 정리하면서 주제를 좁혀 이야기할 수 있기 때문입니다. 그래서 회의 책임자는 회의록 작성자를 도와주면서 내용을 중간중간 정리해주어야 합니다. 회의 책임자의 역할- 논의
회의에도 다이어트가 필요한 이유
알토v
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
10년 동안 아래 직원들에게 지시만 해왔는데 갑자기 내일부터 "자 우리는 이제부터 직원을 섬기는 서번트(servant) 리더십으로 부하직원이 아니라 동등한 구성원으로 그들을 섬기며 얘기를 경청하고 토론하는 거예요"라고 하면 그게 될 리가 없죠. 많은
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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기획

디지털 ‘전환’이라는 함정

8분
어쩌다 지각을 하더라도 허겁지겁 뛰어들어오며 죄송한 표정을 짓는 것으로 미안함을 표현하는 것이 불가능하다. 회의 중 발표자가 방향을 잃었을 때 좌중을 휘감는 싸한 분위기를 감지하기 어렵다. 회의가 끝난 후 옆자리 동료와 잡담을 나눌 수도 없다. 부장님이 지켜보는 듯한
디지털 ‘전환’이라는 함정
박승원
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