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조원이 활동에 참여하지 않으면 어떻게 할것인가요
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 조원이 활동에 참여하지 않는 경우, 우선은 그 이유를 파악해 보는 것이 좋겠어요. 그들이 업무나 프로젝트에 대해 흥미를 잃은 것인지, 혹은 다른 이유로 인해 참여를 꺼리는 것인지 등에 대해 이해하는 것이 중요하죠. 그리고 그들과 개별적으로 대화를 나눠서 원인을 파악하고 문제를 해결할 수 있는 방법을 함께 찾아보는 것이 좋을 것 같아요. 혹은 팀원들 간의 활발한 커뮤니케이션을 통해 상호간의 동기부여와 협업을 강화할 수 있는 방법을 모색해 볼 수도 있겠죠. 그래서 팀원들이 모두 함께 성공을 이루는 방향으로 나아갈 수 있을 거에요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

스타트업 B2B 영업 실전 노하우

12분
텍스트로는 한계가 있지만 굳이 예를 들자면 이런 식이다. 내가 상대방이 무슨 걱정을 하는지 알고 있고, 그에 대한 대답도 가지고 있는 전문가적 위치로 포지셔닝해야 한다. 기존의 방식 (A: 클라이언트 / B: 나)A : 참가자 모객도 해주실 수 있나요?B :
스타트업 B2B 영업 실전 노하우
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기획

기업가치 3조원을 일궈낸 CEO가 말하는 원격근무 5단계

9분
직원들은 1년에 11달을 원격에서 근무하고, 1년에 4주는 팀워크와 단합을 다지기 위한 행사에 참석해야 합니다.그들은 또한 자체 제작 앱을 사용하고 있습니다. 이 앱은 단합 행사의 저녁 회식 자리에서 누가 어떤 사람을 만났는지를 파악할 수 있습니다. 그리고 이러한 정보
기업가치 3조원을 일궈낸 CEO가 말하는 원격근무 5단계
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비즈니스

“그건 제 일이 아니에요”

8분
경영지원 담당자는커녕 한 명이 인사, 총무, 재무, 회계, 정부과제, 영업까지 다 하고 있는데? 그렇다고 체계 없이 주먹구구로 계속 일하라고?스타트업이니까 대충 주먹구구로 일해도 된다는 취지는 아니다. 일을 아마추어처럼 대충 하는 것과 역할/권한 구
“그건 제 일이 아니에요”
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