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근로의의무를실재로지킨사례알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 근로의무를 실제로 지킨 사례 중 하나를 언급해 드릴게요. 예를 들어, 전 직장에서 저는 매일 정해진 시간에 출근하여 업무에 최선을 다하며 팀원들과 협업하는 데 힘썼습니다. 또한, 업무 외에도 필요한 경우 야근을 하거나 주말에도 업무를 처리하는 등 회사의 이익과 목표 달성을 위해 최선을 다한 적이 있습니다. 이러한 노력으로 근로의무를 충실히 이행했다고 자부할 수 있어요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
IT서비스

[SI에서 성장하기] ⑤ SI업계에서 역량을 개발하는 방법

17분
다만 옮겨갈 직무와 해당 부서에서 요구하는 역량을 이미 어느 정도 갖추거나 갖추기 위한 노력 중임을 공유했을 때 준비된 인재로 인정받을 수 있으니, 여러 직무에 대한 관심, 그리고 다양한 스스로에게 잘 맞는 역량 개발 방법을 계속해서 모색해보시길 바랍니다. 모쪼록 이
[SI에서 성장하기] ⑤ SI업계에서 역량을 개발하는 방법
HRD
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기획

노션으로 “나다운” 이력서 만들기.pdf

9분
함께 일할 사람을 선별하는 서류이기 때문에, 저는 책임감과 목표 달성 의지를 담은 카피를 썼습니다. 3. 웃는 모습의 증명사진실제로 내용에 한 줄 고침 없이 사진만 바꿨는데도 그 이후로 서류를 탈락해 본 적이 없어요. 호감형 인상을 주기 위해 노력했고
노션으로 “나다운” 이력서 만들기.pdf
김긍정
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개발

좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들

23분
인기
실제로 리더의 역할로 업무를 수행하며 많은 사람들과 이야기를 나눠보면 내가 바라보는 나의 모습과 타인이 바라보는 나의 모습이 꽤나 다른 경우가 많았다. 다음 사례를 보자. 왼쪽은 내가 스스로를 정의한 내용이고, 오른쪽은 동료들이 나에 대해서 피드백을 주었던 내
좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들
Evan Moon
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