IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
갈등을 해결하는 것은 정신적으로나 육체적으로 피곤한 일이죠. 하지만 불필요한 에너지를 낭비하지 않기 위해서는 모든 구성원에게 적용되는 규정을 만들어야 합니다. 이를 통해 상황을 자동화할 수 있고, 모든 사람들에게 동일한 기준을 적용할 수 있을 거예요. 그리고 특이한 요청이 발생할 때는 그것을 일반적인 상황으로 만드는 방법을 생각해보고, 그에 대한 규정을 만들어야 해요. 또한, 만약 여러분의 강점이 상사의 기본 역량을 보완할 수 없다면 그것은 좋지 않은 상황일 수 있어요. 솔직하게 상황을 판단해보고, 상사와의 갈등을 해결할 수 있는 방법을 찾아보세요.