개발당신이 성장하지 못하는 이유12분인기이직에 대한 단상 글에서는 아래와 같이 자신만의 기준을 만들고 이를 점수화하는 방법을 소개하고 있다. 이는 효과적인 방법이라고 생각한다. 숫자는 내가 놓치고 있는 부분을 깨닫게 해 주기 때문이다. 이에 더해 나는 면접관을 면접해야 한다고 생유영모스크랩
기획존경받는 리더들이 가지고 있는 커뮤니케이션 패턴 8가지7분약간의 설정이 필요하며, 사람들이 흥미를 느낄 수 있는 기술도 필요하죠. 의미심장한 침묵으로 청중을 압도하거나 스토리를 통해 공감을 쌓아보세요. 단순히 사실을 나열하는 것보다 많은 호응을 얻을 수 있을 겁니다.6. 허락을 구하고, 상황을 통제한다.사람들에게서 여러분이위시켓스크랩
개발‘혼자’보다는 ‘함께’ 학습해야 하는 이유12분인기또 다른 방법은 나를 다른 사람에게 드러내어 피드백 받는 것이다. 예를 들면 다른 사람에게 설명하는 것이다. 설명하다 보면 내가 아는 것과 모르는 것을 확인할 수 있기 때문이다. 출처:EBS 교육대기획 10부작 학교란 무엇인가 8부, 0.1%의 비밀 갈무리 -유영모스크랩
