문제를 해결하는 방법에 대해서가 아니라 내 문제가 외부인의 시선에서는 어떻게 보이는지 묻는 것이다. 이렇게 스스로 객관적인 시각으로 자신을 바라보려던 노력과 타인의 조언을 통해 해결책을 스스로에게 제안해볼 수 있었다. 그것을 그다음날 바로

 문제를 해결하고, 작업을 계속해 나가는 방식에 있어서 커다란 차이를 만들어냅니다. 여러분은 매니저입니다. 그러니 팀 내에서 누군가가 부족한 모습을 보여야 한다면, 팀의 역학관계를 고려하자면 여러분이 먼저 나서서 그런 모습을 보여주는

이미 다른 사람이 해결한 문제를 탐구하는데 몇 주가 걸려, 길고 답답한 여정이 될 수 있죠. 최악의 경우 자신이 이 문제를 해결할 만큼 똑똑하지 않다는 생각에 포기하게 될 수도 있습니다. 일부 프로그램은 이러한 이분법적인 문제를 인지하고, 코스에 가이드 없는