디자인[인터뷰] 이보미 딜라이트룸 프로덕트 디자인 리더 “원하는 것을 명확히 알고 전달할 줄 아는 동료와 함께 일하고 싶어요”12분게더타운, 줌, 슬랙콜, 피그마 오디오 소통 등 명확한 소통을 할 수 있으면 무엇이든 시도해 봤던 것 같아요. 이렇게 소통에 진심이다 보니 스쿼드(목표조직)와 그룹(직무조직)들이 자율적으로 온/오프라인 형식의 데일리 스크럼이나 가벼운 대화를 위한 챗, 깊은 논요즘IT스크랩
개발[인터뷰] 백부석 스티비 CTO “시도하고 만들어 보는 일에 두려움이 없는 개발 문화를 만들고 있어요”13분참, 연말에는 인센티브 지급도 하고 있네요. 무엇보다 위의 모든 복지를 누구의 눈치도 보지 않고 쓸 수 있는 환경이라는 게 스티비 최고의 복지라고 생각합니다. (ㅎㅎ) 스티비 개발팀이 더 나은 개발 환경 구축을 위해 스프린트를 진행하고 있다. 요즘IT스크랩
개발IT혁명의 영웅들: 공룡 기업 IBM부활의 신화, 루이스 거스너9분 회사 내에서는 소통이 되지 않았고, 새로운 아이디어와 동력이 유입이 되지 않으니 새로운 먹거리를 찾아 떠나지 못하고, 과거의 영광에 사로잡혀 제자리만 맴돌다 지쳐버린 코끼리처럼 앉은자리에서 죽어가고 있었던 것입니다. 코끼김동훈스크랩