그리고 영향받은 이들이 또 다른 이들의 생산성에 긍정적인 영향을 준다면 효과는 이루 말할 수 없겠죠. 일과 삶의 균형에 대한 제 조언은, 혼자서 모든 것을 감당하지 않도록 다른 사람들을 신뢰하고 그들의 퍼포먼스를 높이는 방법을 찾으라는 것입니다. 사람들은 자신

모르는 것을 인지하고 집중함으로써 더닝-크루거 효과에서 보여주는 ‘무지함’에서 벗어나 ‘깨달음’으로 갈 수 있는 것이다. ‘아는 것에서 모르는 것으로’는 우리가 어느 정도의 지식과 경험을 가지고 개발을 시작한다는 점, 개발 하는 와중에 새로운 것을 배우게 될

비록 그 효과가 공식적으로 증명되지 않은 유명인의 개인적인 생각일지라도 본인이 평소에 믿고 있던 신념과 더 가까운 이야기이기 때문에 후자를 믿을 확률이 더 높다. 보고 싶은 대로 보고 듣고 싶은 것만 듣는 이러한 현상은 권위 편향과 만나면 더욱 강화될 수밖에 없다.&n