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공동체 중심의 사회에서는 그룹 내에서의 경쟁이 강조되기 때문에 개인간의 신뢰와 연대가 부족할수있다는 이유를 5가지 알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 그룹 내에서의 경쟁이 강조되는 공동체 중심의 사회에서는 개인간의 신뢰와 연대가 부족할 수 있습니다. 첫째로, 경쟁이 치열해지면 개인들이 자신만의 이익을 추구하게 되어 다른 사람들을 신뢰하기 어려워집니다. 둘째로, 과도한 경쟁으로 인해 사람들이 서로를 의심하고 계속해서 경계심을 갖게 되어 신뢰가 어려워집니다. 셋째로, 경쟁이 강조되면 갈등과 갈등 해결을 위한 소통이 증가하게 되어 신뢰와 연대를 형성하기 어려워집니다. 넷째로, 경쟁이 지속되면 개인들이 자기애를 강조하게 되어 타인에게 감정을 나누는 것이 부족해지며, 역으로 타인의 신뢰와 연대도 부족해집니다. 다섯째로, 경쟁이 우선시되는 환경에서는 공동체가 형성되기 어려워져서 개인과 개인 간의 신뢰와 연대가 부족해질 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

솔직함을 무기로, 원격근무 협업 시너지 내는 법

7분
중요한 마감일을 지키기 위해서는 우선순위가 낮은 일들을 제쳐 두어야만 할 수도 있습니다. 과도한 부담과 지나친 스트레스를 받지 않을 때 창의성과 혁신이 자연스럽게 흘러나올 수 있습니다.맥킨지의 보고서를 보면, 현재의 위기에서 가장 크게 우려가 드는 부분은 “가정과 직장
솔직함을 무기로, 원격근무 협업 시너지 내는 법
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개발

좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성

10분
구성원들이 협업하기 위해서는 서로를 이해하고 신뢰하는 것이 매우 중요하다. 신뢰는 구성원들에게 안정감을 주며, 자신의 강점과 약점을 빠르게 확립할 수 있게 해주며, 서로의 말을 잘 경청하고, 더 쉽게 합의에 도달할 수 있도록 해준다. 결국 팀 전체가 서로의 취약점을 노
좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성
주길재
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프로덕트

프로덕트 팀의 신뢰를 ‘자산’처럼 관리해야 하는 이유

11분
처음에는 신뢰부채를 덕에 높아진 신뢰자산을 기반으로 일을 추진할 수 있었겠지만, 이후에는 신뢰부채에 대한 책임을 지지 못했기 때문에 오히려 신뢰자산이 적은 상태에서 일을 진행할 수밖에 없게 될 것입니다. 결과적으로 우리가 한 개인을 신뢰한다는 것은 ‘그 사람의
프로덕트 팀의 신뢰를 ‘자산’처럼 관리해야 하는 이유
프로덕트 세계
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