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서로 배려하면 좋은 점 알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 요고: 서로 배려하는 것은 상대방의 마음을 고려하고 존중하는 것을 의미해요. 상대방을 이해하고 배려하는 것은 서로간의 신뢰를 높일 뿐만 아니라 관계도 더욱 풍요롭게 만들어줘요. 상대방이 피드백을 받을 때, 그 사람의 잘하는 점을 먼저 언급하고 칭찬해주는 것이 상대방에게 도움이 될 수 있어요. 또한 팀 내에서 소통할 때에도 감정을 배제하고 상대방의 행동과 결과에 초점을 맞추어야 합니다. 마음가짐과 태도가 중요한데, 상대방을 이해하고 배려하는 태도를 가지면서 소통할 때 더 효과적일 수 있어요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

관계를 망치지 않고, 똑 부러지게 피드백 주는 법 4가지

5분
관계를 망치지 않고, 똑 부러지게 피드백주는 방법 4가지를 알려드리겠습니다.첫째, 좋은 내용으로 이야기를 시작하라.그 사람이 잘 해내고 있는 것으로 이야기를 시작하세요. 칭찬으로 말문을 트면 여러분이 주는 피드백이 도움을 주기 위한 것으로 느껴지게 할 수 있습니다. 상
관계를 망치지 않고, 똑 부러지게 피드백 주는 법 4가지
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비즈니스

‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유

12분
인기
때문에 앞서 ‘신뢰에 의한 수용’에서 언급한 내용처럼, 오히려 상대의 전문성을 신뢰하고 책임을 나누어주었을 때 프로젝트가 더 효율적으로 진행될 때가 많다. 또 항상 맞는 답을 찾고 나서 개발을 시작하기는 어려우므로, 틀릴 확률이 높더라도 일단 시작하고서 배워나가는 스킬
‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유
말콤
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기획

자신감 있는 하루를 만드는 바디랭귀지 9가지

6분
여러분의 손에 아무것도 묻지 않은 것을 확인하고, 상대방과 시선을 마주한 채, 몇 차례 위아래로 흔들어주세요. 자신감 있게 악수를 하는 것만으로도 여러분은 신뢰감 있는 첫인상을 줄 수 있습니다.6. 부산스럽게 움직이지 말자.발표 중에 부산스럽게 움직이면 자신감이 결여되
자신감 있는 하루를 만드는 바디랭귀지 9가지
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